Over Parantion

Parantion: innovatie als drijfveer voor ontwikkeling

Parantion is nog net in de vorige eeuw, in 1999, opgericht. De passie voor ontwikkeling van mensen, innovatie en technologie en de behoefte om kennis als basis te gebruiken voor het maken van keuze, zijn nog steeds terug te vinden in het DNA van de onderneming.

Parantion is de bedenker en ontwikkelaar van het Scorion platform voor talentonwikkeling en het ondezoeksplatform Easion Survey. Beiden online platforms zijn ontwikkeld om meer zicht te krijg op de dingen die om u heen en in uzelf afspelen. Ieder mens ontwikkelt zich. Altijd. Maar hoeveel? En in welke richting?

Parantion is in de afgelopen jaren uitgegroeid tot een begrip in de sectoren onderwijs, de medische sector, overheden en voor bedrijven waar het gaat om het ontwikkelen van talent, online onderzoek en wordt gezien als een van de meest innovatieve ed-tech bedrijven in ons land. Onder het motto: alles is een variabele, maken we alles wat ontwikkelt meetbaar, zichtbaar, voelbaar en zoekbaar. We verzamelen dus in opdracht van u heel veel data, en verwerken dat ook uitsluitend in het belang van u.

Parantion is hard op weg om een leidende positie in te nemen in het (medisch) onderwijs met het e-portfolio voor geneeskunde, medische opleidingen, Aios, medisch specialisten, maar ook voor reguliere opleidingen in het HBO en WO. Daarnaast is Parantion ook vertegenwoordigd in alle andere onderwijssectoren, waaronder het basisonderwijs (groeidocument.nl).

Met Apps en responsieve websites worden de soms zeer uitgebreide opleidingen, eenvoudig toegankelijk en zijn complexe enquêtes toch gemakkelijk in te vullen.

De belangrijkste nieuwe ontwikkelingen voor 2016 zijn:

Dataveiligheid: ISO27001 certificering; gebruikersgemak met een volledig nieuwe responsief platform, een nieuwe technisch platform en een forse uitbreiding van het team en de organisatie.

De mensen bij Parantion vormen de belangrijkste peiler van het bedrijf. Ontwikkeling van de organisatie en onze mensen blijven dan ook voor de komende jaren aandachtspunt nummer 1. Aangezien de mensen een groot deel van hun tijd besteden bij Parantion, mag je het daar best naar je zin hebben. De omgeving moet stimulerend zijn om je te ontwikkelen.

Parantion groeit. Niet omdat het moet, maar omdat onze klanten en samenwerkingspartners dat vragen. Groei kan leuk zijn en kansen bieden, maar kent ook bedreigingen. We geloven dan ook niet in een plofkip organisatie. Parantion groeit langzaam maar gestaag door.

Sales en advies

De kans is groot dat u Chantal aan de lijn krijgt, of een van onze sales adviseurs. Zij kunnen u alles verstellen over onze producten Easion Survey en Scorion Talent, maar ook over de status van projecten, voortgang van ontwikkelingen etc. Geen verkopers dus. Die hebben we niet. U bepaalt zelf wel wat u wilt en wat niet. Wij vertellen u over de mogelijkheden die we hebben, wat we kunnen en hoe we werken. Alles wat u als samenwerkingspartner, klant, gebruiker wilt weten kunnen we u verder mee helpen. Als het gaat om meer indehoudelijke vragen zullen ze u dan ook in contact brengen met het support en projecten team. Dus geen callcenters of zesentwintig keer doorverbinden. Wij willen u helpen zoals we zelf ook geholpen zouden willen worden. Alle medewerkers in dit team bezitten een extra genetisch stukje DNA, dat erop is gericht om u te helpen!

Support en Projecten

Het support en projecten team bij Parantion bestaat voornamelijk uit onderzoekers en onderwijskundigen, die een extra digitaal-gen bezitten. We bekijken opleidings- of onderzoeksvraagstukken dan ook in eerste instantie vanuit de inhoud, waarbij we altijd zullen kijken naar efficiënte, gebruikersvriendelijke en digitale mogelijkheid om een vraagstuk op te lossen. Zo hebben onze adviseurs de afgelopen jaren al meerdere opleidingsinstituten, die dachten dat hun complexe opleidingsstructuur niet te automatiseren was, toch nu volledig gedigitaliseerd.

Development

Het development team, maakt onze intelligente online instrumenten. Innovatie is hier het extra gen dat de mensen die in dit team werken, bezitten. Onze programmeurs zijn in staat om de dingen die u samen met ons bedenkt, ook echt te maken. En daar zijn we heel trots op. De innovatiekracht van Parantion is dan ook volgens onze klanten een van onze sterkste punten. Als iemand zegt dat iets niet mogelijk is, of dat al tig anderen het het hebben geprobeerd, dan spitsen wij onze oren. Dan wordt het leuk.

Onze ontwikkelaars werken met de meest geavanceerde technologische tools, beveiligingen en technieken. Dat geldt ook voor de development methodiek zelf. We waren 4 jaar geleden een van de eerste organisaties die werken volgens de SCRUM methode. En Parantion zou Parantion niet zijn als we de originele SCRUM gelijk hebben verbeterd tot een Parantion SCRUM methode, waarbij de sprints iets lager zijn, de backlog items flexibel zijn en de eerste verbeteringen binnen de sprint zelf worden opgelost. Zo leveren we ca. 8 x per jaar een sprint op met volledig nieuwe of verbeterde functionaliteit.scorion4

In 2016 wordt er al weer hard gewerkt aan een volgende versie. Volledig responsive, niet alleen aan de voorkant, maar ook aan de achterkant. Het idee is dat Eaison Survey de makkelijkste, beste, eenvoudigste en tegelijk meest veelzijdige maar vooral ook veiligste gratis tool wordt. De eerste gratis tool waarbij uw data ook echt uw data is.

Onderzoek

Medicijnstudies, tevredenheidsonderzoek, klachtenregistraties, grote onderzoeken, kleine onderzoeken, panels tot aan hele complexe vragenlijsten die automatisch doorgestuurd moeten worden toe. Wat u wilt. Zelfs alleen een online platform of tool, waarmee u alles zelf kunt. Wat u wilt. U maakt het met de Web Survey. Eenvoudig, snel en betrouwbaar.

Personal Development

Dit zelfde platform Scorion is de basis voor het meten, volgen en ontwikkelen van kennis, houding en vaardigheden van mensen. In bedrijven als 360 graden feedback, persoonlijk ontwikkel instrument of beoordelingsinstrument. In ziekenhuizen of zorg instellingen als portfolio voor AIOS, medisch specialisten, verplegenden of wie dan ook. Maar ook als EVC instrument of als toetsomgeving in onderwijssituaties van PO tot universiteit.

Het liefst besteden we onze tijd en energie aan het maken van hele goede tools. Onze tools zijn vooral flexibel in te zetten. Dus niet specifiek voor een toepassing. We denken dus vaak even met u mee, hoe uw proces in elkaar steekt en kunnen dan door Scorion goed in te richten, daar heel goed op aansluiten. Een ander deel van onze tijdsbesteding zit in het inhoudelijke. Leerprocessen, oplossingen voor complexe portfolio’s of een 360 graden feedback over een team met ook nog externe beoordelaars op basis van competenties. Dat is wat we graag doen.

Wilt u meer informatie? Kijk bij ‘contact’ en bel ons, mail ons, tweet, Facebook ons of stuur een LinkedIn bericht. De Fax hebben we sinds vorig jaar niet meer gebruikt en naar de kringloopwinkel gebracht….

LinkedInFacebookTwitterGoogle+

on juli 28 • by

Comments are closed.