Met Scorion kan de ontwikkeling van een individu, team of de groei op langere termijn helder in beeld worden gebracht. Op basis van competenties, portfolio en EVC's. Er is voor het meten van EVC's een speciale EVC module ontwikkeld. Een kandidaat vult het portfolio en assessoren beoordelen het. Allemaal volledig digitaal. Er rolt een EVC rapport uit op maat.
De eerste versie van Scorion, is in 2003 onder de naam competentiemanager ontwikkeld voor de stichting Carmel College. Meer hierover vindt u onder het kopje VO.
Vervolgens is het instrument doorontwikkeld in samenwerking met Saxion Hogescholen. Onder het kopje HBO/WO vindt u een aantal voorbeelden van projecten die zijn gedaan. Ook vindt u daar voorbeelden van hoe bij verschillende HBO-instellingen met competenties wordt gewerkt. Croho's vormen de basis van de competenties in het HBO.
In het MBO is de laatste jaren een grote slag gemaakt. Men werkt op basis van CREBO's. Op dit moment wordt met een aantal MBO-instellingen een pilot gedaan. Onder het kopje MBO vindt u voorbeelden. In het Primair Onderwijs wordt ook meer en meer gewerkt met competenties. Vooral om Integraal Personeels Beleid te realiseren. Parantion werkt nauw samen met een aantal Onderwijs Advies Bureaus en met Edventure.
