♦ Ontwerpen competentiesysteem: U kunt bij Parantion ook terecht voor de inhoudelijke kennis op het gebied van competenties en ontwikkeling. Als het kan, worden vanuit een missie, visie of doelen kerncompetenties beschreven. De kerncompetenties worden uitgewerkt naar succesvol en effectief gedrag van medewerkers. Dat vormt de basis van de competentiematrix van een organisatie.

♦ Implementatie: Groei wordt vooral gerealiseerd als medewerkers het 'normaal vinden dat ze zich ontwikkelen en dat Scorion goed wordt 'verankerd' in de organisatie, bijvoorbeeld in 'de HRM-cyclus' of in functioneringsgesprekken. Parantion kan u met raad en daad bijstaan om dit te realiseren.

♦ training
Parantion verzorgt twee soorten trainingen.

Enerzijds verzorgen we trainingen die betrekking hebben op onze instrumenten. Dit kunnen zijn: gebruikerstraining, admin-training; implementatietraining en begeleiding en maatwerktraining. De maatwerktraining is vaak toegespitst op hoe medewerkers of gebruikers binnen de organisatie met hun eigen Scorion omgeving kunnen werken.

Een tweede type training hebben te maken met de peroonlijke ontwikkeling zelf, op specifiek gebieden. Dit type training is heel praktisch, soms confronterend en vooral resultaatgericht. Trainingen worden in-company verzorgd, meestal in teamverband.
commerciele ontwikkeling
consultancy en advisering