ONLINE
ONDERZOEK


COMPETENTIE
MANAGEMENT


PARANTION
ORGANISATIE

Home // De organisatie
De organisatie

Helpdesk en service
De kans is groot dat u Thea of Hans aan de lijn krijgt. Maar als die bezet zijn aarzelen we niet om u met een andere medewerker door te verbinden zoals Bas, Roel of Robert. Dus geen callcenters of zesentwintig keer doorverbonden. Wij willen u helpen zoals we zelf ook geholpen zouden willen worden.

Development

Deze afdeling staat onder leiding van Bas en maakt onze intelligente online instrumenten. Onze programmeurs zijn in staat om de dingen die klanten bedenken ook echt te maken.

Sales
Parantion doet eigenlijk niet aan sales. Dat wil niet zeggen dat we niets verkopen. Integendeel. U kunt in de Parantion winkel alles kopen wat enerzijds te maken heeft met (online) onderzoek en enquetes en anderzijds met het meten en volgen van competenties en vaardigheden van mensen in de breedste zin van het woord (Personal Development)

Onderzoek
Medicijnstudies, tevredenheidsonderzoek, klachtenregistraties, grote onderzoeken, kleine onderzoeken, panels tot aan hele complexe vragenlijsten die automatisch doorgestuurd moeten worden toe. Wat u wilt. Zelfs alleen een online platform of tool, waarmee u alles zelf kunt. Scorion Online Survey (voorheen PWS) genaamd. Eenvoudig, snel betrouwbaar. 

Personal Development
Dit zelfde platform Scorion is de basis voor het meten, volgen en ontwikkelen van kennis, houding en vaardigheden van mensen. In bedrijven als 360 graden feedback, persoonlijk ontwikkel instrument of beoordelingsinstrument. In ziekenhuizen of zorg instellingen als portfolio voor AIOS, medisch specialisten, verplegenden of wie dan ook. Maar ook als EVC instrument of als toetsomgeving in onderwijssituaties van PO tot universiteit.

Het liefst besteden we onze tijd en energie aan het maken van hele goede tools. Onze tools zijn vooral flexibel in te zetten. Dus niet specifiek voor een toepassing. We denken dus vaak even met u mee, hoe uw proces in elkaar steekt en kunnen dan door Scorion goed in te richten, daar heel goed op aansluiten. Een ander deel van onze tijdsbesteding zit in het inhoudelijke. Leerprocessen, oplossingen voor complexe portfolio's of een 360 graden feedback over een team met ook nog externe beoordelaars op basis van competenties. Dat is wat we graag doen.

Wij verkopen dit allemaal als u aangeeft dat u dit ook wilt, of dat u een collega heeft die ons aanbeveelt.

Robert Smeenk, Roel Smabers of Bas Aalpoel kunnen u helpen. Roel Smabers houdt ook een weblog bij.

 




Dit zochten anderen:
Online onderzoek, burgerpanel, competentiemanagement, benchmark, online enquete, klanttevredenheid onderzoek, etc.

© 2012 Parantion